Met Keimaat verkrijgt u een professioneel HRM beleid. De HRM cyclus van voortgangsgesprekken, POP gesprekken wordt compleet met het beoordelingsgesprek op basis van Keimaat.
Met Keimaat voldoet uw schoolorganisatie aan het Convenant LeerKracht en kan de Funktiemix zonder problemen worden in- en uitgevoerd.
De kwaliteit van het instrument en de actieve ondersteuning, die u van b&t krijgt, garanderen een soepel verlopend beoordelingsproces dat past binnen een professionele organisatie. U geeft vorm aan de HRM cyclus van de medewerkers op de school en tilt deze naar een hoger niveau.
Uw rol in het beoordelingsproces
Als P&O-er kunt u benaderd worden als beoordelaar voor uw eigen (staf) collega’s. Voor uw rol als beoordelaar verwijzen wij u naar de specifieke informatie voor beoordelaar op deze website. U kunt als P&O-er ook gevraagd worden om de bandbreedte van 4-puntsschaal nader aan te geven. Wanneer vindt een beoordelaar een medewerker goed en wanneer uitstekend. U helpt de organisatie in het bewustwordingsproces van beoordelen.
Ter ondersteuning
Ter ondersteuning van uw rol als P&O-er stellen wij een aantal documenten beschikbaar waarmee u nader vorm kunt geven aan de gesprekkencyclus en het HRM beleid van de school.
